Avery Dennison Corporate / Avery Dennison and United Way of Greater Los Angeles

Avery Dennison y United Way del área metropolitana de Los Ángeles: Soporte que cambia con
la época

"Ofrecer a United Way del área metropolitana de Los Ángeles es una tradición que Avery Dennison ha mantenido con orgullo por más de 30 años". La única diferencia es que, en estos días, somos más creativos al respecto..

En Avery Dennison, nuestro negocio ha evolucionado dramáticamente desde que comenzó en Los Ángeles hace más de ocho décadas. Hoy, somos una compañía global que emplea a más de 25 000 personas en todo el mundo. Varios de nuestros líderes empresariales viven en el extranjero. Los empleados ubicados en nuestras oficinas centrales de Glendale pasan gran parte de su tiempo trabajando en el otro lado del mundo. Y los arreglos antes desconocidos, como los empleados que trabajan desde casa, ahora son comunes. Como resultado de estos cambios, el número de personas que están presentes regularmente en nuestra sede ha cambiado con el tiempo.

A medida que nuestra empresa ha cambiado, también lo han hecho los empleados. Con una base de empleados más distribuida y con más organizaciones sin fines de lucro compitiendo por los dólares de los empleados, es desafiante realizar una campaña anual de United Way de la misma manera que nosotros y otras compañías hicimos como engranajes de un reloj. Pero no hemos permitido que eso estorbe nuestro apoyo. Ofrecer a United Way del área metropolitana de Los Ángeles es una tradición que Avery Dennison ha mantenido con orgullo por más de 30 años. La única diferencia es que, en estos días, somos más creativos al respecto.

Por ejemplo, ahora contratamos empleados al organizar oportunidades de voluntariado con organizaciones financiadas por United Way del área metropolitana de Los Ángeles. Los trabajadores de hoy en día, en particular los Millennials, prefieren experiencias de donación prácticas. Quieren saber a dónde van sus regalos y cómo marcan la diferencia. Por lo tanto, en los últimos años, hemos conectado a los empleados voluntarios con organizaciones tales como Boys and Girls Clubs, donde los equipos de Avery Dennison han enseñado a niños, han trabajado en jardines y en instalaciones de limpieza profunda. Hemos visto que cuando los empleados trabajan como voluntarios en una agencia financiada por United Way del área metropolitana de Los Ángeles, entienden mejor el papel de United Way en el apoyo a las organizaciones sin fines de lucro locales y el impacto que tiene en la comunidad. Para los voluntarios primerizos, especialmente, encontrar las necesidades en las comunidades puede ser poderoso. Varios de nuestros empleados se han comprometido más profundamente con United Way como resultado.

También encontramos otras formas nuevas de apoyar a United Way.

Cuando descubrimos un tesoro de arte de oficina que había sido almacenado, lo subastamos entre nuestros empleados y donamos los más de USD 10 000 en ganancias a United Way del área metropolitana de Los Ángeles. De manera similar, cuando vendimos algunos activos corporativos, destinamos fondos, unos USD 20 000, para United Way.

Otra forma en que brindamos es donar rutinariamente nuestra suite corporativa en el Staples Center a United Way del área metropolitana de Los Ángeles y las agencias que financia. Es gratificante jugar un papel pequeño en aumentar la moral en las organizaciones sin fines de lucro, donde las horas pueden ser largas y las ventajas pueden ser escasas.

Por supuesto, muchos empleados de Avery Dennison siguen dando con entusiasmo a través de deducciones de nómina. Alentamos a todos los empleados a unirse a nuestro Círculo de Liderazgo de United Way dando al menos USD 1000 al año.

Además, nuestros líderes corporativos continúan involucrados con la junta directiva de United Way del área metropolitana de Los Ángeles, como lo han sido durante muchos años. Actualmente, Lori Bondar, nuestra controladora y directora de contabilidad, es miembro del directorio y su gabinete de planificación estratégica.

Estamos contentos de mantener nuestra larga tradición de donaciones a United Way porque creemos en el trabajo de United Way y su registro de resultados. Sus objetivos se alinean con nuestra propia estrategia de responsabilidad social corporativa, por lo que prestar nuestro apoyo es algo natural. Por ejemplo, este otoño, como en muchos anteriores, Avery Dennison marchará con miles de sus compañeros angelinos como parte de Homewalk, una marcha para recaudar dinero para acabar con la falta de vivienda.

También apreciamos cómo United Way valora a sus socios. El año pasado, United Way del área metropolitana de Los Ángeles me honró con su premio Outstanding Workplace Ambassador en reconocimiento a mis esfuerzos por organizar el apoyo entre los empleados de Avery Dennison en los últimos seis años. Cualquiera que trabaje en filantropía corporativa sabe que gran parte del trabajo consiste en trabajar solo, haciendo el trabajo paso a paso de revisar las solicitudes de subvención e investigar posibles beneficiarios. Organizar un esfuerzo de United Way me da la oportunidad de reunir a los empleados y aprovechar el entusiasmo y la inspiración que provienen de un esfuerzo de equipo para una causa local. Estoy agradecido por la oportunidad de hacerlo, y me conmovió que United Way pensara reconocer mi trabajo.

La relación de Avery Dennison con United Way del área metropolitana de Los Ángeles ha evolucionado junto con nuestra compañía. Pero nuestro compromiso permanece. Ofrecer a United Way del área metropolitana de Los Ángeles nos permite apoyar a nuestra comunidad y dar cabida a nuestra fuerza de trabajo cambiante al ofrecer a los empleados lo que desean, una forma de hacer una diferencia y una elección de cómo lo hacen.

 

Para obtener más información sobre la Fundación Avery Dennison, visite www.averydennison.com/fundación.

Para obtener más información sobre United Way del área metropolitana de Los Ángeles o para involucrarse en la comunidad, visite www.unitedwayla.org.

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