Avery Dennison Corporate / People Power Sustainability

La gente fomenta la sostenibilidad

Retribuir a la comunidad es parte de lo que somos.

Durante Septiembre Sostenible, hablamos con Alicia Procello, vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa y presidenta de la Fundación Avery Dennison, y con Janet Sandoval, gerente sénior de Responsabilidad Social Corporativa y la Fundación Avery Dennison. Hablaron de su trabajo y de cómo servir como una fuerza para el bien contribuye a un futuro más sostenible.

 

¿Qué significa "Septiembre Sostenible" para usted y para el ADF?

Alicia: Avery Dennison tiene un enfoque en la sostenibilidad ambiental. Establecimos 2025 objetivos de sostenibilidad y estamos trabajando para alcanzar esos objetivos. Estos son importantes, pero desde donde me siento, también pienso en la sostenibilidad en términos de personas: el comportamiento humano y cómo lo que hacemos afecta el mundo que nos rodea.

¿Cómo contribuyen los empleados a un impacto positivo en sus comunidades?

Janet: Durante nuestros viajes, escucho historias maravillosas de los empleados sobre proyectos como la adopción de escuelas locales, o campañas de compra de ropa y alimentos, que requieren muy poco esfuerzo, pero que tienen un gran impacto en sus comunidades locales. El espíritu de ayuda que tienen nuestros empleados es muy admirable.

Alicia: La sostenibilidad es un problema local. Muchos de los programas que ADF o nuestras empresas patrocinan tienen que ver con la conexión con ONG locales y organizaciones sin fines de lucro que abordan cuestiones de sostenibilidad que son relevantes a nivel local.

 

¿Qué ha visto que haga Avery Dennison que sea diferente con CSR?

Alicia: Todas las organizaciones sin fines de lucro y las ONG necesitan más dinero para el buen trabajo que están haciendo. Lo que Avery Dennison puede ofrecer es el poder de nuestros empleados. No es solo el dinero, es la fuerza de los voluntarios y las habilidades de pensamiento crítico que las personas que trabajan en una corporación pueden aportar a una organización sin fines de lucro. Esa es una inversión importante que hacemos en nuestras comunidades.

 

¿Cuál ha sido la respuesta de los empleados a estas oportunidades de voluntariado?

Alicia: Involucrarse con las personas parece ser algo natural en Avery Dennison. Es genuino. Tenemos muy poca presión del consumidor externo para ser buenos ciudadanos corporativos, y sin embargo lo somos, lo cual es un maravilloso reflejo de nuestros líderes y nuestros empleados.

Janet: Animo a los empleados a elegir una causa y respaldarla. Muchas organizaciones sin fines de lucro u ONG dan la bienvenida al apoyo voluntario, desde hornear galletas con niños en edad escolar, hasta ayudar con una presentación o construir casas con Hábitat para la Humanidad. Los empleados pueden determinar la cantidad de tiempo que tienen que dar y la intensidad del proyecto.

 

¿Hay alguna parte de su trabajo que realmente destaque para usted?

Janet: Me llama la atención descubrir qué significa "pobreza" en cada país. Ser testigo de las necesidades humanitarias en otras partes del mundo, y cómo ayudan los voluntarios, me mantiene enraizado y humilde. Aprecio todo lo que tenemos y la oportunidad que tengo de trabajar con la programación de CSR de Avery Dennison.

Alicia: Nuestros empleados son realmente genuinos. Recientemente, los empleados en Bangladesh contribuyeron con un día de salario para ayudar a sus compatriotas que sufrieron las inundaciones. Cuando los empleados perdieron sus hogares en Sri Lanka, los empleados de todo el mundo hicieron donaciones para ayudar a sus colegas a reconstruir sus vidas. Losempleados de EE. UU. han donado generosamente a la Cruz Roja Americana y Hábitat para la Humanidad para ayudar a aquellos afectados por huracanes recientes, es inspirador. La gente de nuestra compañía realmente quiere marcar la diferencia.

Fundación Avery Dennison

¿De qué manera nuestros programas de RSC contribuyen al gran cuadro de sostenibilidad de Avery Dennison?

Alicia: Animamos a nuestros empleados a que traigan lo mejor de sí mismos al trabajo y a sus comunidades. Cuanto más fácil sea que una empresa participe, más atractiva será esa empresa. El valor de nuestra comunidad fue parte de la misión de Stan Avery en los negocios y en la vida. Eso es sostenibilidad, brindar a nuestras comunidades un futuro sostenible, ha sido parte de nuestro núcleo desde el principio.

 

Para obtener más información sobre la Fundación Avery Dennison, visite www.averydennison.com/fundación.

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