Avery Dennison Corporate / People Power Sustainability

Durabilité des personnes

Rendre à la communauté fait partie de ce que nous sommes.

Au cours du mois de septembre durable, nous nous sommes entretenus avec Alicia Procello, vice-président en charge de responsabilité sociale de l’entreprise et présidente de la Fondation Avery Dennison et avec Janet Sandoval, responsable senior en charge de responsabilité sociale de l’entreprise d’Avery Dennison. Elles nous ont parlé de leurs activités et expliqué en quoi faire une bonne action contribue à un avenir plus durable.

 

Que signifie « Septembre durable » pour la Fondation et pour vous-mêmes ?

Alicia : Avery Dennison met l’accent sur le développement durable. Nous avons établi des objectifs de durabilité pour 2025 et nous nous efforçons de les atteindre. Ceci est important, mais de mon point de vue, il faut aussi penser à la durabilité en termes de personnes : au comportement humain et à l’impact de nos actions sur le monde qui nous entoure.

Comment les employés contribuent-ils à un impact positif sur leurs communautés ?

Janet : Lorsque nous voyageons, j'entends des histoires merveilleuses au sujet d’employés qui travaillent à des projets comme la création d’écoles locales, ou les collectes de vêtements et d’aliments. Ce sont des projets qui demandent très peu d’efforts, mais qui ont un énorme impact sur les communautés locales. L’esprit d'entraide dont nos employés font preuve est vraiment admirable.

Alicia : La durabilité est une question locale. Bon nombre de programmes parrainés par l’ADF ou par nos entreprises ont tout à voir avec la création d’un lien avec les ONG locales et les organisations à but non lucratif qui abordent les questions de durabilité pertinentes à l’échelle locale.

 

Que fait Avery Dennison de différent en termes de responsabilité sociale selon vous ?

Alicia : Tous les organismes à but non lucratif et les ONG ont besoin de plus d’argent pour les bonnes œuvres dont ils s’occupent. Ce qu'Avery Dennison peut offrir c’est la force de nos employés. Ce n'est pas seulement l’argent, c'est l’armée de volontaires et l’esprit critique que les gens qui travaillent dans une société peuvent apporter à une organisation à but non lucratif. C'est un investissement important que nous faisons dans nos communautés.

 

Quelle a été la réaction des employés à ces possibilités de bénévolat ?

Alicia : S’engager auprès des gens semble très naturel chez Avery Dennison. C'est authentique. Nous subissons très peu de pression de l’extérieur pour être de bons citoyens, et pourtant nous le sommes, ce qui reflète à merveille ce que sont nos dirigeants et nos employés.

Janet : J’encourage les employés à choisir une cause et à se battre pour elle. De nombreuses associations ou ONG apprécient le support de bénévoles, que ce soit pour faire des biscuits avec les écoliers, ou pour placer les gens lors d’une représentation, ou bien pour construire des maisons avec Habitat for Humanity. Les employés peuvent déterminer la quantité de temps qu'ils ont à donner et l’intensité du projet dans lequel ils souhaitent s’investir.

 

Y a-t-il un aspect de votre travail qui se détache vraiment à vos yeux ?

Janet : Voir ce que « la pauvreté » signifie dans chaque pays est à mes yeux ce qui ressort vraiment. Être témoin des besoins humanitaires dans d’autres parties du monde, et voir comment les bénévoles contribuent me fait garder les pieds sur terre et rester humble. J'apprécie tout ce que nous avons, et la chance que j'ai de travailler à la programmation des actions de responsabilité sociale d’Avery Dennison.

Alicia : Nos employés sont vraiment authentiques. Récemment, des employés au Bangladesh ont reversé une journée de salaire pour aider leurs compatriotes qui ont souffert de l’inondation. Lorsque les employés ont perdu leur maison au Sri Lanka, leurs collaborateurs dans le reste du monde ont donné pour les aider à reconstruire leur vie. Lesemployés américains ont donné généreusement à la Croix-Rouge américaine et à Habitat for Humanity pour aider ceux qui ont été touchés par les récents ouragans, c'est inspirant. Les gens de notre entreprise veulent véritablement faire une différence.

Fondation Avery Dennison

Comment nos programmes de responsabilité sociale contribuent-ils à la vision d’ensemble d’Avery Dennison en termes de durabilité ?

Alicia : Nous encourageons nos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes dans l’entreprise et à leur communauté. Plus l’entreprise rend les choses faciles pour que les gens s’impliquent, plus elle attire. Nos valeurs communautaires font partie de la mission de Stan Avery au travail comme dans la vie. C'est ça le développement durable, offrir à nos communautés un avenir durable, ceci fait partie de nos activités principales depuis le début.

 

Pour en savoir plus sur la fondation d’Avery Dennison, voir le site www.averydennison.com/foundation.

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