Avery Dennison Corporate / Avery Dennison and United Way of Greater Los Angeles

Avery Dennison e United Way of Greater Los Angeles: Apoio que muda com
o tempo

“Doar para a United Way da Grande Los Angeles é uma tradição que a Avery Dennison manteve orgulhosamente por mais de 30 anos.” A única diferença é que, atualmente, somos mais criativos com relação a isso."

Na Avery Dennison, nossos negócios evoluíram imensamente desde seu início em Los Angeles, há mais de dez décadas. Hoje, somos uma empresa mundial que emprega mais de 25.000 pessoas através do mundo. Vários de nossos líderes de negócios moram no exterior. Os funcionários baseados em nossa sede de Glendale passam a maior parte do tempo trabalhando no outro lado do globo. E arranjos que já foram inéditos, como funcionários que trabalham em casa, agora são comuns. Como resultado dessas mudanças, o número de pessoas normalmente presentes em nossa sede mudou ao longo do tempo.

Como nossa empresa mudou, a doação dos funcionários também mudou. Com uma base de funcionários mais distribuída e com mais organizações sem fins lucrativos competindo com o pagamento de funcionários, é desafiador realizar uma campanha anual da United Way da mesma forma como nós e outras empresas fazíamos ininterruptamente. Mas não deixamos que isso atrapalhasse nosso apoio. Doar para a United Way da Grande Los Angeles é uma tradição que a Avery Dennison manteve orgulhosamente por mais de 30 anos. A única diferença é que, atualmente, somos mais criativos com relação a isso.

Por exemplo, atualmente empregamos funcionários ao organizar oportunidades de voluntariado com organizações financiadas pela United Way da Grande Los Angeles. Os trabalhadores de hoje - particularmente os Millennials - preferem experiências práticas. Querem saber para onde vão suas habilidades e como fazem diferença. Assim, nos últimos anos, conectamos funcionários voluntários com organizações como a Boys and Girls Clubs, onde as equipes da Avery Dennison ensinaram crianças, trabalharam em jardins e realizaram uma limpeza profunda das instalações. Vimos que, quando os funcionários são voluntários para uma agência financiada pela United Way da Grande Los Angeles, eles entendem melhor o papel da United Way em apoiar organizações sem fins lucrativos locais e o impacto que ela tem na comunidade. Pela primeira vez, voluntários podem ser uma força poderosa, principalmente quando veem a necessidade das comunidades. Como resultado, vários de nossos funcionários se engajaram ainda mais profundamente com a United Way.

E encontramos novas formas de apoiar a United Way.

Quando descobrimos um tesouro artístico para escritório que havia sido armazenado, nós o leiloamos entre nossos funcionários e doamos os mais de US$ 10.000 para a United Way da Grande Los Angeles. Da mesma forma, quando vendemos alguns ativos corporativos, destinamos os fundos - cerca de US$ 20.000 - para a United Way.

Outra maneira que encontramos foi doar rotineiramente nossa suíte corporativa no Staples Center para a United Way da Grande Los Angeles e para as agências que ela financia. É gratificante representar uma pequena parte no aumento do moral em organizações sem fins lucrativos, onde as horas podem ser longas e as vantagens podem ser escassas.

E claro, muitos funcionários da Avery Dennison continuam a doar entusiasticamente através de deduções na folha de pagamento. Incentivamos todos os funcionários a se juntarem ao nosso Círculo de Liderança United Way, doando pelo menos US$ 1.000 por ano.

Além disso, nossos líderes corporativos continuam envolvidos com o conselho de administração da United Way da Grande Los Angeles, como são há muitos anos. Atualmente, Lori Bondar, nossa controladora e chefe de contabilidade, é membro do conselho e seu gabinete de planejamento estratégico.

Estamos felizes em manter nossa longa tradição de doar para a United Way porque acreditamos no trabalho da United Way e seus resultados obtidos. Seus objetivos se alinham com nossa própria estratégia de responsabilidade social corporativa, de modo que emprestar nosso suporte é um impulso natural. Por exemplo, neste outono, como em muitos outros, a Avery Dennison vai marchar com milhares de seus companheiros de Los Angeles como parte do Homewalk, uma marcha para arrecadar dinheiro para acabar com os sem-teto.

Também apreciamos como a United Way valoriza seus parceiros. No ano passado, a United Way da Grande Los Angeles me honrou gentilmente com o seu prêmio Outstanding Workplace Ambassador em reconhecimento a meus esforços para organizar o apoio entre os funcionários da Avery Dennison nos últimos seis anos. Qualquer pessoa que trabalha na filantropia corporativa sabe que grande parte do trabalho envolve trabalhar sozinho, fazendo o trabalho passo a passo de revisar as aplicações de subsídios e pesquisa de potenciais beneficiários. Organizar um empenho para a United Way me dá a oportunidade de reunir funcionários e aproveitar o entusiasmo e a inspiração que provêm de um esforço de equipe por uma causa local. Fico agradecido pela chance de fazer isso e me emocionei pelo falto da United Way pensar em reconhecer o meu trabalho.

O envolvimento de Avery Dennison com a United Way da Grande Los Angeles evoluiu junto com a nossa empresa. Mas nosso compromisso permanece. Doar à United Way da Grande Los Angeles, nos permite apoiar nossa comunidade e acomodar a nossa força de trabalho em transformação, oferecendo aos funcionários o que eles querem - uma maneira de fazer a diferença e uma escolha de como fazer isso.

 

Para saber mais sobre a Fundação Avery Dennison visite www.averydennison.com/foundation.

Para saber mais sobre a United Way da Grande Los Angeles ou para se envolver com a comunidade, visite www.unitedwayla.org.

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