歐洲標籤與圖形材料初期職業計劃

艾利丹尼森的歐洲畢業生計劃是我們為組織和整個行業培養未來人才的長期承諾。 從到職的第一天起,您便可有所作為。 您將深入瞭解我們的業務、發揮您的技能,並能為公司的持續發展繼續獻策獻力。

我們為您提供開啟職業生涯的機會,透過為期 2 年的輪調計劃對您進行投資,使您有機會在 1 或 2 個不同的歐洲國家從事不同的管理任務。

我們在下列職能部門提供機會:

輪調如何運作?

初期職業計劃輪調方式提供寶貴的機會,讓您能夠專注於所就任的每個職位。 在為期 2 年的計劃期間,輪調可能包括變更專案,而且經常會轉調不同國家。 

從事不同的任務和專案,這種組合方式有助於發展鋪就領導力發展之職業路徑所需的技能和能力,同時透過海外工作,您將能體驗不同的工作文化。 具有全球思維的人會在艾利丹尼森茁壯成長,並將發展自身能力和職業生涯。 輪調地點位於歐洲地區內的指定地點。 

訓練和發展

艾利丹尼森致力於為您提供一個有效的學習環境,在此種環境中,您將能發展自己的技能並提升您的職業生涯。 在為期 2 年的計劃課程中,我們將為您提供一致的結構化訓練日程表。 在每個季度中,您均將透過課堂或電子學習課程接受訓練講習,著重於領導力發展技能開發或職能訓練。

這些將有助於您發展技能和培養信心,以提出可創造新機遇、激發創新方法或重新定義可能性的問題。 

 

在您到職的第一個月裡,您還將獲邀參加於歐洲總部 (位於荷蘭) 舉辦的艾利丹尼森入職訓練。 

這將有助於發展您的專業、技術和個人技能。 除了讓您瞭解我們的全球業務、我們的願景、價值觀和文化,您還將有機會見到應屆畢業生、資深管理人員和其他的新加入者,讓您有機會開始發展專業人脈網路。 簡言之,一旦加入團隊,您就能夠得到培養以發揮所長。 

同儕和領導支援

該計劃的核心組成部分是「指導和夥伴」(Mentoring and Buddy) 計劃。 「指導」計劃搭檔組織中的資深領導者而展開,重點針對從學院到公司的過渡,從而充分發揮優勢並明確職業路徑,而「夥伴」計劃則可在任何日常事務方面為您提供支援。

超越計劃

我們承諾為您提供長期職業發展。 因此,成功完成 2 次輪調之後,即可宣告計劃結業。 在最後一次輪調期間,我們將支持您找到自己的第一個永久職務,結合組織需求以充分發揮您的才能和專長。 這些機會不會從天而降,您必須付出相對的努力,但這很正常,不是嗎? 

我們會定期評估艾利丹尼森每位員工的表現。 因此,首先我們會為您提供頗具競爭力的薪水和福利,與我們一起攜手奮鬥之後,如果您的表現良好,我們將確保您會獲得相應回報。

下一步計劃開始日期

財務計劃: 2018 年 9 月 1 日

所有其他職能: 2018 年 10 月 1 日

 

我們的申請流程

2018 年計劃加入申請將於 2017 年 10 月初開放。

 

若要申請該計劃,請:

1. 造訪我們的歐洲職業頁面,搜尋「歐洲畢業生計劃」

2. 查看您最感興趣之計劃/分組的職務說明和要求

3. 線上申請

4. 參與線上評估 (口頭、分析和邏輯推理)

5. 參與電話或虛擬面試

6. 參加評估中心活動

7. 在評估中心活動之後,即會作出相應決定