Avery Dennison ist bestrebt, Ihnen eine Lernumgebung zu bieten, die Ihre Fähigkeiten verbessert und Ihre Karriere fördert. Während des 2-jährigen Programms bieten wir Ihnen einen einheitlichen, strukturierten Schulungskalender. In jedem Quartal erhalten Sie eine Schulungseinheit im Klassenzimmer-Stil oder durch die Teilnahme an E-Learning-Kursen, die sich entweder auf die Entwicklung von Führungskompetenzen oder auf funktionales Training konzentrieren.
Diese Schulungseinheiten werden Ihnen helfen, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen zu entwickeln, genau die Fragen zu stellen, die neue Möglichkeiten schaffen, Innovationen auslösen oder neu definieren, was machbar ist.
In Ihrem ersten Monat bei Avery Dennison werden Sie außerdem zu einem Onboarding-Training eingeladen, das in unserem europäischen Hauptsitz in den Niederlanden stattfindet.
Dies wird Ihnen helfen, Ihre fachlichen, technischen und persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Neben Einblicken in unser globales Geschäft, unsere Vision und unsere Unternehmenswerte und -kultur werden Sie auch die Möglichkeit haben, Absolventen, Senior Managers und die Trainees Ihrer Kohorte kennenzulernen und Ihr professionelles Netzwerk zu entwickeln. Kurz gesagt, das Traineeprogramm wird Sie in die Lage versetzen, etwas zu bewegen, sobald Sie Teil des Teams werden.
