Avery Dennison s'engage à vous fournir un environnement d’apprentissage qui vous permettra de développer vos compétences et de stimuler votre carrière. Au cours des 2 années que dure le programme, nous vous proposons un calendrier de formation cohérent et structuré. Chaque trimestre vous suivrez une formation en présentiel, ou par e-learning, axée soit sur les compétences de développement du leadership ou la formation fonctionnelle.
Ces formations vous aideront à développer les compétences et la confiance nécessaires pour poser les questions qui créent de nouvelles opportunités, suscitent l’innovation ou redéfinissent ce qui peut l’être.
Vous serez également invités à participer au cours de votre premier mois chez Avery Dennison à une formation d’intégration qui se tiendra au siège social européen, aux Pays-Bas.
Cela vous aidera à développer vos compétences professionnelles, techniques et personnelles. En plus de vous donner un aperçu de notre entreprise, de notre vision, de nos valeurs et de la culture, vous aurez également la chance de rencontrer les jeunes diplômés, les cadres supérieurs et vos pairs, ce qui vous donnera l’occasion de commencer à développer votre réseau professionnel. En bref, on vous donnera les informations nécessaires pour laisser votre marque une fois que vous aurez rejoint votre équipe.
