Nous avons également trouvé d’autres moyens de soutenir Centraide.
Lorsque nous avons découvert un trésor d’œuvres d’art appartenant à la société, nous l’avons mis aux enchères auprès de nos employés, puis avons donné les 10 000 et quelques dollars récoltés au Centraide du Grand Los Angeles. De même, lorsque nous avons vendu certains actifs de l’entreprise, nous avons alloué des fonds (environ 20 000 dollars) à Centraide.
Une autre façon de donner est de mettre à disposition nos bureaux du Staples Center au Centraide du Grand Los Angeles ainsi qu’aux organismes qu'il finance. Il est très gratifiant de contribuer un tant soit peu à stimuler des troupes au sein des organisations à but non lucratif, là où les heures peuvent être longues et les avantages rares.
Bien entendu, de nombreux employés d’Avery Dennison continuent à donner avec enthousiasme par le biais de retenues salariales. Nous encourageons tous les employés à rejoindre notre cercle du Leadership pour Centraide en donnant au moins 1 000 dollars chaque année.
De plus, nos chefs d’entreprise continuent d’être impliqués dans le conseil d’administration du Centraide du Grand Los Angeles, comme ils le font depuis de nombreuses années. Actuellement, Lori Bondar, notre contrôleur et chef du service comptabilité, est membre du conseil et de son cabinet de planification stratégique.
Nous sommes heureux de continuer à observer notre longue tradition de dons au Centraide parce que nous croyons en son œuvre et en ses résultats. Ses objectifs sont en phase avec notre propre stratégie de responsabilité sociale des entreprises, ainsi leur apporter notre soutien s’est imposé naturellement. À titre d’exemple, cet automne, comme beaucoup d’autres auparavant, Avery Dennison marchera avec des milliers de ses concitoyens de Los Angeles dans le cadre de Homewalk, une marche qui vise à recueillir des fonds pour mettre fin à l’itinérance.
