Read in English

Artur Praski, Starszy Operator Procesu Pakowania, Polska

Artur Praski, Senior Packaging Process Operator, Poland
Liczba lat w AD
6
Hobby
Swimming
Odsetki
Football

 

Co przyciągnęło Cię do wybranego zawodu?

 

W tej branży pracuję już od ośmiu lat. O pracy dowiedziałem się podczas spotkania towarzyskiego z kolegą, który pracował w Avery Dennison – podzielił się ze mną wieloma doświadczeniami. Widziałem mnóstwo pozytywnych zmian zachodzących w firmie i chciałem stać się częścią tego zespołu.

 

Jakie umiejętności rozwinięte na początku kariery są przydatne do dziś?

 

Moja kariera w Avery Dennison zaczęła się od stanowiska operatora maszyn tnących. Praca polegała na cięciu różnych rodzajów materiałów przy użyciu dedykowanych receptur procesowych. Ze względu na subtelne różnice w jakości materiałów, niezbędna była uważna obserwacja procesu, aby zidentyfikować i skorygować potencjalne problemy.

 

Umiejętności monitorowania procesów, które rozwinąłem na początku – takie jak rozpoznawanie różnic dźwiękowych podczas pracy maszyny czy uważna obserwacja zachowania materiału – pozostają częścią mojej codziennej pracy. Wykorzystuję je również podczas szkolenia nowych pracowników, pomagając w rozwiązywaniu problemów zgłaszanych przez młodszych lub mniej doświadczonych kolegów.

 

Jak rozwinęła się Twoja kariera w Avery Dennison?


Moim drugim stanowiskiem w Avery Dennison była i nadal jest rola Starszego Operatora Procesu Pakowania.

 

Dodatkowo miałem okazję zastępować Lidera Zespołu podczas jego nieobecności. Obecnie tymczasowo pełnię funkcję Lidera Zespołu.

 

Jednocześnie jestem członkiem zespołu ds. bezpieczeństwa w obszarze produkcji i okazjonalnie uczestniczę w projektach HR. Doświadczenia te pozwoliły mi rozszerzyć zakres odpowiedzialności i rozwinąć nowe umiejętności wykraczające poza moją podstawową rolę.

 

 

Artur Praski, Senior Packaging Process Operator, Poland
Artur Praski, Senior Packaging Process Operator, Poland

 

Jakie było największe wyzwanie, którego się podjąłeś?

 

Z perspektywy rozwoju zawodowego samo dołączenie do Avery Dennison było jedną z moich największych szans. Pozwoliło mi to poznać kulturę pracy dużej, globalnej organizacji.

 

Moim największym wyzwaniem rozwojowym jest pełnienie funkcji Lidera Zespołu. Oprócz obowiązków produkcyjnych, rola ta pozwoliła mi rozwinąć umiejętności miękkie, takie jak zarządzanie zespołem, komunikacja i rozwiązywanie problemów.

 

Jaką rolę w Twojej karierze odegrał mentoring?

 

W moim przypadku mentoring był doświadczeniem dwukierunkowym. Bardziej doświadczeni pracownicy pomogli mi wdrożyć się w rolę i zrozumieć strukturę pracy. Dzięki ich wskazówkom nauczyłem się efektywniej obsługiwać maszyny, unikać błędów i pracować bezpieczniej.

 

Jednocześnie mój bezpośredni przełożony oraz dział HR dostrzegli moje zaangażowanie i wspierali mój rozwój w innych obszarach, angażując mnie w różne projekty i powierzając dodatkowe obowiązki. Dało mi to szersze spojrzenie na organizację, wykraczające poza pracę przy jednej maszynie.

 

 

Największą wartością dodaną pracy w Avery Dennison są ludzie

 

Jaka jest najlepsza decyzja zawodowa, jaką kiedykolwiek podjąłeś?

 

Jedną z moich najważniejszych decyzji zawodowych było dołączenie do dużej międzynarodowej organizacji, co zmotywowało mnie do dalszego rozwoju osobistego i zawodowego.

 

Kolejnym kluczowym krokiem milowym w mojej karierze było uzyskanie tytułu magistra w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w 2025 roku. Początkowo zaczynałem studia licencjackie z zamiarem zostania nauczycielem wychowania fizycznego, więc była to znacząca i ważna zmiana kierunku.

 

Równie istotna jest moja obecna rola, w której zdałem sobie sprawę, że praca z ludźmi to kierunek, w którym chcę podążać.

 

Myśląc o kolejnych krokach w karierze, jakie najważniejsze działania planujesz podjąć?

 

Patrząc w przyszłość, chcę nadal rozwijać i wzmacniać swoje umiejętności w obszarze produkcji, szczególnie w operacjach związanych z liniami pakującymi i maszynami tnącymi. Priorytetem jest dla mnie również poprawa umiejętności językowych, co ułatwi komunikację z międzynarodowymi centrami serwisowymi i klientami zagranicznymi.

 

Dodatkowo planuję dalej rozwijać swoje kompetencje w zakresie zarządzania procesami. Moim celem jest zapewnienie silniejszego wsparcia zespołowi podczas codziennych operacji i ciągłe doskonalenie naszej wspólnej pracy.

 

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

 

Lubię to, że moja praca jest konkretna i zorientowana na wyniki. Wiem, co należy zrobić i wyraźnie widzę efekty moich starań. Cenię sobie również silne poczucie pracy zespołowej. W produkcji każdy zależy od siebie nawzajem, a gdy każdy wykonuje swoją część, praca przebiega sprawnie.

 

Największą wartością dodaną pracy w Avery Dennison są ludzie.

 

Artur Praski, Senior Packaging Process Operator, Poland

Zostań częścią naszego zespołu

Zawsze szukamy utalentowanych osób do naszego zespołu. Znajdź stanowisko, które Ci odpowiada.