Nachwuchsförderung | Avery Dennison

Nachwuchsförderung

Avery Dennison investiert in die Führungskräfte von morgen

Wenn ambitionierte, innovative Köpfe den Sprung vom Klassenzimmer in die reale Welt wagen wollen, ist Avery Dennison zur Stelle. Sie möchten an einem Leadership-Programm teilnehmen, das eine globale Perspektive und praktische Erfahrung bietet? Unsere Nachwuchsförderungsprogramme geben Ihnen die Ziele vor, mit denen Sie beides erreichen können. Wir verpflichten uns langfristig dazu, Sie auf eine zukünftige Führungsrolle in unserem Unternehmen und unserer Branche als Ganzes vorzubereiten. Bei Avery Dennison bieten wir Ihnen eine Welt, mit der Sie arbeiten können.

Nachwuchsförderprogramm für Label- und Grafikmaterialen

Von der Theorie bis zur Praxis: Das Nachwuchsförderprogramm (engl. Early Career Program, ECP) von Avery Dennison Label- und Grafikmaterialien macht aus Hochschulabsolventen neue Mitarbeiter mit der Chance zu lernen, was nötig ist, um an die Spitze zu kommen. Das Programm umfasst spezifische Themenfelder für die Bereiche Operativer Betrieb, Finanzen, Innovation, Lieferkette und kommerzieller Vertrieb & Marketing.

In einem Rotationsprogramm durchlaufen unsere neuen Associates mehrere Rollen, um Managementkompetenz und globale Expertise aufzubauen. Das Programm beinhaltet Managementaufgaben in verschiedenen Ländern und / oder verschiedenen Funktionen.

Neben den Managementfähigkeiten haben Associates die einzigartige Möglichkeit, ein Netzwerk von Mentoren und Kollegen aufzubauen und von einem robusten Personalentwicklungs- und Funktionstrainingsplan zu profitieren. Mit funktionalen Fähigkeiten und erfahrener Unterstützung erhalten Mitarbeiter eine umfassende Perspektive, die entscheidend für effektive Kommunikations- und Führungsqualitäten ist, die grenzüberschreitend sind und zu einer erfolgreichen Geschäftsstrategie beitragen. Mitarbeiter können nach Abschluss des Programms die Möglichkeit haben, eine feste Stelle zu übernehmen.

Unsere Produktlösungen umfassen drucksensitive Etikettenmaterialien, Verpackungsmaterialien und -lösungen, Rollendruckmuffen, nicht druckempfindliche Rapid-Roll-Folien und -papiere, Hochleistungspolymerklebstoffe und technische Folien, Siebdruck, computergestützte und digitale grafische Bildaufzeichnungsmedien sowie reflektierende Materialien Materialien und verwandte Produkte.

Bei Label und Grafikmaterialien sind wir von Innovationen getrieben, die es unseren Kunden und Endverbrauchern ermöglichen, die Welt in millionenfacher Hinsicht täglich zu inspirieren... von Etiketten- und Verpackungsmaterialien, die es Markeninhabern ermöglichen, sich zu informieren und mit Stakeholdern zu interagieren... zu Grafikfolien, die Umgebungen und Ausrüstung verändern... zu reflektierenden Materialien und Hochleistungsklebebändern... alles für eine breite Palette von Anwendungen.

Handelsmarken-Informationslösungen Global-Organizational-Leadership-Development (GOLD)-Programm

Das „Global Organizational Leadership Development Program“ (GOLD) von Avery Dennison ist ein zweijähriges, rotationsbasiertes, multifunktionales Business-Programm, das Karrieren beschleunigt und kontinuierlich Talente innerhalb unseres Handelsmarken- und Informationslösungsgeschäfts (engl.: Retail Branding and Information Solutions, RBIS) entwickelt. 

Wir bei RBIS glauben an intelligente, kreative und nachhaltige Lösungen, die Marken stärken und die Leistungsfähigkeit in der gesamten globalen Einzelhandelslieferkette steigern. Im Jahr 2013 erzielte RBIS einen Nettoumsatz von 1,6 Mrd. US-Dollar an 115 Standorten mit 20.000 Mitarbeitern in 50 Ländern auf 6 Kontinenten. Wir konzentrieren uns auf Märkte, die Einzelhandelsketten für Bekleidung und Schuhe, Lieferketten für Lebensmittel und Dienstleistungen sowie Pharma und Automobilhersteller umfassen. Unsere Markenlösungen reichen von kreativen Designdienstleistungen, Markenverzierungen, grafischen Preisschildern, Etiketten und Labels, nachhaltigen Verpackungen, Markenschutz bis hin zu RFID-fähigen Lösungen zur Bestandsaufnahme und Schadensverhütung. 

An Standorten auf der ganzen Welt kann RBIS GOLD Cross-Trainings in den Bereichen Operativer Betrieb, Finanzen, Projektmanagement und Engineering durchführen, bei denen Associates wichtige betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine globale Perspektive und Führungsqualitäten erwerben, die ihre Karriere beschleunigen und zu Führungspositionen innerhalb unserer Organisation führen können. GOLD-Mitarbeiter arbeiten an mehreren Standorten in Nordamerika, Lateinamerika, Asien-Pazifik und Europa. Während dieses Programms werden Sie Schulungen in den Bereichen Global Leadership Development und Enterprise Lean Sigma Managementfähigkeiten besuchen.

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