Carrières Avery Dennison | Avery Dennison

Construisez votre avenir avec nous

 

 

Cherchez-vous l’occasion de mettre à profit vos compétences et vos habiletés uniques au quotidien ? Cherchez-vous à avoir une influence concrète moyennant des idées innovantes ? Souhaitez-vous travailler avec des collègues qui sont tout aussi enthousiasmés que vous par leur travail et qui poursuivent de brillantes carrières ? Considérez une carrière chez Avery Dennison.

Travailler pour Avery Dennison aura un impact décisif sur votre avenir. En vous joignant à nous, vous pourrez progresser dans votre carrière avec une entreprise qui soutient la création d’un monde durable et dont l’innovation est la pierre d’assise. Vous profiterez de l’appui considérable d’un leader du marché mondial et aurez une réelle incidence sur une culture ouverte et collaborative où les divergences d’opinions sont non seulement respectées, mais également encouragées.

Vous faites toute la différence.

Voyez les différents types de soutiens et de formations dont vous profiterez en tant que membre de notre équipe.

Apprenez-en davantage sur nos précédentes innovations et sur la raison pour laquelle l’esprit d’entrepreneuriat fait partie intégrante de notre entreprise.

Faites partie d’une communauté ouverte et collaborative qui permettra à vos meilleures idées de voir le jour.
 

La vie chez Avery Dennison

Nos employés ont de belles histoires à raconter.

Nous n’attendons pas que les autres fassent le travail à notre place ; en tant que leader du marché, il importe que nos employés soient encouragés à proposer leurs idées, à établir un plan d’action et à se mettre au travail.

Tom Dyrdal a commencé à travailler pour Avery Dennison comme stagiaire alors qu'il fréquentait toujours l'école. Onze ans plus tard, il est désormais le directeur des unités opérationnelles RBIS (Retail Branding and Information Solutions : solutions d’informations et de stratégies de marque pour la vente au détail) en Norvège et de sports d’équipe à Londres. Tom a su tirer profit de l’esprit mondial et du caractère dynamique de l’entreprise, lesquels lui ont permis de progresser, d’innover et de se fixer des objectifs audacieux.


 

Il existe beaucoup de manières dont les employés peuvent faire part de leurs idées. On nous encourage à faire notre travail à l’aide d’une approche innovante.

Band Yang, responsable d’usine à Kunshan, en Chine, fait avancer sa carrière chez Avery Dennison depuis près de 15 ans ; il est passé d’ingénieur de la qualité à responsable d’usine. Il apprécie les différents points de vue qui lui sont présentés dans un environnement de travail diversifié et inclusif, et la manière dont l’innovation nourrit la diversité, la créativité et la découverte.


 

Le travail d’équipe est essentiel, et notre culture d'entreprise donne l’impression de faire partie d’une famille.

Miriam Corro, généraliste en RH à Escobedo, au Mexique, a établi une carrière chez Avery Dennison où elle peut faire évoluer à la fois sa vie personnelle et professionnelle ainsi que donner le meilleur d’elle-même tous les jours au travail. Grâce à une culture d’entreprise qui procure un sentiment d’appartenance à une communauté, elle se sent comme chez elle.

Pourquoi choisir Avery Dennison ?

30,000+
Employees
50+
Countries
100+
Operations
6
Continents


 

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Avery Dennison est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive et recherche la diversité parmi les candidats qualifiés pour faire carrière. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran et ne feront pas l’objet de discriminations fondées sur le handicap. Affiches sur l’égalité d’accès à l’emploi.

Si vous avez besoin d’aide pour trouver un hébergement en vue de postuler pour un poste vacant, veuillez contacter notre service Talent Acquisition aux États-Unis au +1 440 534 6250. Le coût de cet appel et d’un hébergement raisonnable sera remboursé par Avery Dennison Corporation. l’utilisation de ce numéro de téléphone est réservée aux personnes souhaitant trouver un hébergement. Il ne doit pas être utilisé dans le but des erenseigner sur l’état d’une demande d’inscription en cours ou pour obtenir une aide technique.

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