Développement de début de carrière | Avery Dennison

Développement de début de carrière

Avery Dennison investit dans les leaders de demain

Lorsque des esprits novateurs et ambitieux sont prêts à quitter les bancs de l’école pour le monde réel, Avery Dennison est là. Vous désirez intégrer un programme qui offre une perspective mondiale et une expérience pratique ? Nos programmes de développement de début de carrière vous fournissent les objectifs à atteindre pour y parvenir. Nous nous engageons également sur le long terme à vous préparer à devenir un leader au sein de notre organisation et de notre industrie en général. Chez Avery Dennison, nous vous offrons un monde avec lequel travailler.

Programme de début de carrière Label and Graphic Materials

De la théorie à la pratique, le programme de début de carrière Label and Graphic Materials d’Avery Dennison transforme les nouveaux diplômés en « associés » et leur offre la possibilité d’apprendre comment se hisser au sommet. Le programme couvre des cursus spécifiques aux services Opérations, Finance, Innovation, Chaîne d’approvisionnement, Ventes et Marketing.

Dans un programme de rotation, nos nouveaux Associés effectuent des rotations dans des rôles multiples pour acquérir une expertise globale et en gestion. Le programme comprend des missions de gestion dans différents pays et/ou différentes fonctions.

Au-delà des compétences de gestion, les Associés ont une occasion unique de développer un réseau de tuteurs et de pairs et de profiter d’un cursus de développement personnel et de formation opérationnelle. Avec des compétences fonctionnelles et le soutien d’experts, les Associés acquièrent une perspective bien équilibrée, essentielle à une communication effective et à des compétences en leadership, qui va au-delà des frontières et contribue à une stratégie d’entreprise réussie. Les Associés peuvent avoir l’opportunité d’un poste permanent après avoir décroché le diplôme qui sanctionne le programme.

Nos solutions produit comprennent les matériaux d’étiquetage sensibles à la pression, les produits et solutions d’emballage, les manchons à application en bobine, les films et papiers en rouleaux rapides, les adhésifs polymères performants et les films usinés, la sérigraphie, les supports d’imagerie graphique numérique et découpée par ordinateur, et les matériaux rétro réfléchissants et produits connexes.

Au service Label and Graphic Materials, nous sommes animés par des innovations qui permettent à nos clients et utilisateurs finaux d’inspirer le monde entier à chaque instant de la journée ... des produits d’étiquetage et d’emballage qui permettent aux propriétaires de marques d’informer et d’engager avec les intervenants …aux films graphiques qui transforment les environnements et l’équipement… aux matériaux réfléchissants et aux bandes hautes performances … tout cela pour un large éventail d’applications.

Programme Global Organizational Leadership Development (GOLD) de Retail Branding Information Solutions

Le Global Organizational Leadership Development (GOLD) d’Avery Dennison est un programme de rotation multi-fonctions d’une durée de 2 ans qui accélère les carrières et développe les talents en continu au sein de notre entreprise Retail Branding and Information Solutions. 

Chez RBIS, nous croyons en des solutions intelligentes, créatives et durables qui valorisent les marques et améliorent la performance sur l’ensemble de la chaîne logistique mondiale. En 2013, RBIS a généré 1,6 milliard de $ en ventes nettes, sur 115 sites, avec 20 000 employés, répartis dans 50 pays sur 6 continents. Nous nous concentrons sur les marchés dotés de chaînes d’approvisionnement de vêtements et chaussures au détail, de chaînes d’approvisionnement alimentaires et de services et produits pharmaceutiques et automobiles. Notre gamme de solutions pour la valorisation de la marque couvre les services de conception créative, les embellissements de l’image de marque, les étiquettes de prix graphiques, l’emballage durable, la protection de la marque et l’inventaire RFID, et les solutions de prévention contre les pertes. 

Dans le monde entier, les Associés GOLD RBIS peuvent se former les uns les autres, des opérations à la finance, de la gestion de projet à l’ingénierie, afin d’acquérir des connaissances métier essentielles, une perspective globale, et des compétences en leadership qui vous permettront d’accélérer votre carrière pour accéder à des rôles de management au sein de notre organisation. Les Associés GOLD sont basés sur de nombreux sites en Amérique du Nord, en Amérique latine, en zone Asie Pacifique et en Europe. En prenant part à ce programme, vous participerez à des formations en leadership à l’échelle mondiale et en gestion Enterprise Lean Sigma.

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