Développement de début de carrière - RBIS | Avery Dennison

Programme de développement du leadership organisationnel global Retail Branding and Information Solutions

En quoi consiste le programme ?

Prêt à prendre votre carrière en main, à consacrer le temps et la passion nécessaires pour atteindre vos objectifs académiques et travailler et intégrer un programme de développement du leadership offrant perspectives mondiales et expériences pratiques au sein de diverses fonctions pour comprendre l’entreprise et développer rapidement votre carrière ?  Le programme Global Organizational Leadership Development (GOLD) de RBIS est un programme de leadership transversal de 2 ans opérant sur un modèle de rotation et qui accélère les carrières et permet de développer des talents (comme vous) en continu.

Le programme GOLD offre une occasion unique d’apprendre et de se former en effectuant deux rotations métier fonctionnelles sélectionnées en fonction de votre expérience passée et de vos compétences, du parcours professionnel que vous souhaitez suivre et des besoins de l’entreprise. En tant que membres d’une entreprise mondiale, les collaborateurs GOLD ont la possibilité de travailler sur plusieurs sites en Amérique du Nord, en Amérique latine, en zone Asie Pacifique et en Europe.

Cadre d’apprentissage et de développement

En l’espace de deux rotations de 12 mois, les collaborateurs GOLD RBIS participeront à :

  • Des rotations sur différents postes et sites

  • Une formation Lean Immersion (ELS) et une intégration LEAN au cours de votre première année de GOLD. Un programme de trois semaines de développement de leadership intensif ainsi qu’une formation en finance et Lean Sigma et un stage pratique sur l’un de nos sites de fabrication

  • Des opportunités de formation et d’apprentissage continues lors de votre seconde rotation GOLD à l’Action Learning, une semaine très interactive de formation axée sur la communication, le développement avancé du leadership, et la résolution rapide de problèmes

  • La participation, la co-animation et le leadership d’événements Kaizen

Les diplômés du programme GOLD RBIS sont prêts à assumer des rôles indispensables à l’entreprise dans le monde entier, notamment ceux de directeur d’usine, de chef de projet, de responsable des finances commerciales.

Que recherchons-nous ?

  • Très motivé, créatif et capable de travailler efficacement dans un environnement de changement

  • Licence en ingénierie, en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, en gestion d’entreprise, en finance, en comptabilité, ou dans une discipline connexe

  • GPA de 3 ou plus (États-Unis uniquement)

  • Aptitude à changer de site ou de fonction tous les 12 mois

Notre processus d’inscription

Il existe deux options pour postuler au programme de développement du leadership d’Avery Dennison

OPTION 1 : Sur le campus
  1. Vérifiez auprès de votre centre d’orientation si/quand Avery Dennison se rendra sur votre campus
  2. Rendez-nous visite à l’occasion d’un salon de l’emploi, d’une session de formation ou d’autres événements sur le campus
  3. Participez à un entretien sur le campus ou à un entretien téléphonique
  4. Participer à notre session de sélection en octobre
  5. Les candidatures retenues seront décidées immédiatement après la session de sélection
OPTION 2 : EN LIGNE
  1. Voir notre page carrières à l’adresse www.averydennison.com/carrières
  2. Lisez attentivement le descriptif de poste et les qualifications requises pour le programme/le cursus qui vous intéresse le plus
  3. Postulez en ligne
  4. Participez à un entretien téléphonique ou virtuel
  5. Participer à notre session de sélection en octobre
  6. Les candidatures retenues seront décidées immédiatement après la session de sélection