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零售品牌與資訊解決方案全球組織領導力發展計劃

該計劃的內容是什麼？

準備由自己掌握自己的職業生涯、將完成教育所投入的時間和熱情帶入工作中，加入領導力發展計劃透過不同職務獲得全球視野及實際經驗，以瞭解整個企業並快速發展您的職涯嗎？  RBIS 的全球組織領導力發展 (GOLD) 計劃是一個為期 2 年的輪調性、跨部門的領導力發展計劃，能促進職涯發展並持續開發人才 (您)。

GOLD 計劃提供獨特的學習與訓練機會，您可根據個人背景與技能、職業熱情和業務所需選擇兩個跨部門的業務輪調機會。 身為全球企業，GOLD 培訓生有機會能在北美、拉丁美洲、亞太地區和歐洲等多個地點工作。

學習和發展框架

在 2 次為期 12 個月的業務輪調內，RBIS GOLD 培訓生將完成：

  • 在不同部門和地點輪調

  • 首年參與 GOLD 期間的 Lean Immersion (ELS) 訓練以及適應。 為期三週的密集領導力發展課程搭配 Lean Sigma 和財務訓練，以及在其中一個製造廠實際工作

  • 在第二個 GOLD 業務輪調工作中，於「行動學習」繼續學習與訓練的機會；「行動學習」是為期一週的高度互動訓練，著重於溝通、進階領導力發展和快速問題解決

  • 參與、共同促進與領導「改善 (Kaizen)」活動

RBIS GOLD 計劃畢業生隨時可接任全球各地的業務關鍵職務，包含廠區經理、專案經理以商業財務經理。

我們尋求什麼？

  • 積極性高、具創意思考、能在步調快速且不斷變更的環境下有效率地工作

  • 工程、營運管理、供應鏈、企業管理、金融、會計或相關學科的學士學位

  • GPA 分數 3.0 或以上 (限美國)

  • 每 12 個月能調派至不同部門與地點

我們的申請流程

申請艾利丹尼森領導力發展計劃的方法有兩種

方法 1： 在校申請
  1. 請與您的輔導就業中心洽詢，了解艾利丹尼森是否/何時將拜訪您的學校
  2. 在就業博覽會、資訊發表會或其他校內活動期間蒞臨我們的攤位
  3. 參加在校或電話面試
  4. 十月參與我們的人才評估中心
  5. 人才評估中心活動之後，即會做出相關決定
方法 2： 網路
  1. 造訪我們的人才招募網頁：www.averydennison.com/careers
  2. 查看您最感興趣之計劃/分組的職務說明和資格
  3. 線上申請
  4. 參與電話或虛擬面試
  5. 十月參與我們的人才評估中心
  6. 人才評估中心活動之後，即會做出相關決定