Aanmelden Nieuws

Go
 

Retail Branding and Information Solutions Global Organizational Leadership Development-programma

Wat is het programma?

Het heft in eigen handen nemen voor uw carrière? Wilt u de eindeloze uren die u aan uw studie hebt besteed inzetten en deelnemen aan een programma voor leiderschapsontwikkeling dat een globaal perspectief en praktijkervaring in verschillende functies biedt zodat u het bedrijf leert kennen en uw carrière een zetje kunt geven?  Het Global Organizational Leadership Development-programma (GOLD) van RBIS is een multifunctioneel rotatieprogramma voor leiderschapsontwikkeling dat twee jaar duurt en carrières een zetje geeft en talent (u) blijft ontwikkelen.

Het GOLD-programma biedt een unieke kans om in twee functionele bedrijfsrotaties te leren en te trainen. Deze rotaties worden gekozen op basis van uw achtergrond en vaardigheden, uw ambities en de behoeften van het bedrijf. GOLD-partners hebben als onderdeel van een globaal bedrijf de mogelijkheid om op meerdere locatie in Noord-Amerika, Latijns-Amerika, Azië en het Stille Oceaangebied en Europa te werken.

Opleiding en ontwikkeling

Binnen twee rotaties van 12 maanden voltooien RBIS GOLD-partners het volgende:

  • Rotaties in verschillende functies en op verschillende locaties

  • Lean Immersion-training en -introductie (ELS) tijdens uw eerste jaar als een GOLD. Een intensief programma voor leiderschapsontwikkeling van drie weken en Lean Sigma & finance-training en praktijkervaring bij een van onze fabriekslocaties

  • Continue opleiding en leermogelijkheden in uw tweede GOLD-rotatie bij Action Learning, een ontzettend interactieve training van een week die is gericht op communicatie, geavanceerde leiderschapsontwikkeling en snelle probleemoplossing

  • Deelname aan, mede hosten van en leiding geven aan Kaizen-evenementen

Afgestudeerden van het RBIS GOLD-programma zijn klaargestoomd om overal ter wereld bedrijfskritieke functies te bekleden, zoals Plant Manager, Project Manager en Commercial Finance Manager.

Waar zijn we naar op zoek?

  • Zeer gemotiveerde, creatieve denker die efficiënt kan werken in een omgeving met een hoog tempo en veel veranderingen

  • Bachelor op het gebied van engineering, operations, leveringsketen, bedrijfsmanagement, financiën, accounting of iets soortgelijks

  • GPA van 3.0 of hoger (alleen VS)

  • Mogelijkheid om elke 12 maanden te veranderen van functie en locatie

Ons inschrijvingsproces

Er zijn twee opties voor het Avery Dennison Leadership Development-programma

OPTIE 1: OP DE CAMPUS
  1. Vraag bij uw carrièrecentrum na wanneer Avery Dennison uw campus bezoekt.
  2. Bezoek ons tijdens een carrièrebeurs, informatiesessie of ander evenement op de campus
  3. Neem deel aan een gesprek op de campus of een telefonisch gesprek
  4. Ga in oktober naar ons Assessment Center
  5. Er wordt direct na deelname aan het Assessment Center een beslissing genomen
OPTIE 2: ONLINE
  1. Ga naar onze vacaturepagina op www.averydennison.com/careers
  2. Lees de functieomschrijving en kwalificaties voor het programma/traject waarin u het meest bent geïnteresseerd
  3. Meld u online aan
  4. Neem deel aan een telefonisch of virtueel interview
  5. Ga in oktober naar ons Assessment Center
  6. Er wordt direct na deelname aan het Assessment Center een beslissing genomen