A Avery Dennison está empenhada em fornecer-lhe um ambiente de aprendizagem que irá desenvolver suas habilidades e aprimorar sua carreira. Ao longo do programa de 2 anos oferecemos um calendário de treinamento consistente e estruturado. A cada trimestre, você receberá uma sessão de treinamento, em sala de aula ou através de e-learning, focados em habilidades de Desenvolvimento de Liderança ou treinamento funcional.
Eles irão ajudá-lo a desenvolver as habilidades e a confiança para fazer as perguntas que criam novas oportunidades, inovar ou redefinir o que é possível.
Você também será convidado a participar de um treinamento on-boarding durante o seu primeiro mês com Avery Dennison, que ocorrerá em nossa sede europeia na Holanda.
Isso ajudará a desenvolver suas habilidades profissionais, técnicas e pessoais. Além de dar-lhe informações sobre o nosso negócio global, nossa visão, valores e cultura, você também terá a chance de conhecer os recém formados, gerentes seniores e o resto da sua entrada, dando-lhe a oportunidade de começar a desenvolver sua rede profissional. Em suma, ele irá equipar você para causar impacto uma vez que você se junte à sua equipe.
