职业初期发展 | Avery Dennison

职业初期发展

艾利丹尼森投资明天的领导者

当充满雄心壮志、富有创新精神的人才准备从课堂步入现实世界时,艾利丹尼森时刻敞怀接纳。 想参加能为您带来全球视野和实践经验的领袖培训计划吗? 我们的初期职业发展计划为您提供了两方面取得成功的目标。 我们长期致力于让您成长为组织和整个行业的未来领袖。 在艾利丹尼森,我们为您提供相互协作的环境。

标签和标示材料初期职业发展计划

从理论到实践,艾利丹尼森标签和标示材料初期职业计划 (ECP) 将新毕业生转变成为培训生,使他们有机会学习达到职业顶峰的知识。 该计划包括特定的运营、财务、创新、供应链以及商业销售和营销内容。

在轮岗计划中,新培训生轮流担任多个角色,以便建立管理和全球专业知识。 该计划包括管理不同国家或不同职能部门的任务。

除了管理技能,培训生还拥有发展导师和同伴网络的独特机会,并且可以利用强大的个人发展和职能培训课程。 培训生在获得职业技能和经验后,能具备跨越多个领域的全面视野,拥有制定成功商业策略的能力。 计划结业之后,培训生有机会担任永久角色。

我们的产品解决方案包括压敏标签材料、包装材料和解决方案、滚标贴标、非压敏 Rapid-Roll 薄膜和纸张、高性能聚合物粘胶和工程薄膜、丝网印刷、计算机裁切、数字成像介质、反光材料和相关产品。

在标签和标示材料方面,我们深受创新驱动,使客户和最终用户在每天的每时每刻让世界熠熠生辉。.从允许品牌所有者告知利益相关者并与之互动的标签和包装材料...到实现环境和设备转型的标示薄膜...到反光材料和高性能胶带...一切均适合各种应用。

零售品牌信息解决方案全球组织领袖培养 (GOLD) 计划

艾利丹尼森的全球组织领袖培养 (GOLD) 计划是一项为期 2 年的轮岗式多功能业务计划,能够在零售品牌和信息解决方案业务领域推动职业发展和不断培养人才。 

在 RBIS,我们相信智能、创造性和可持续的解决方案能够提升品牌,促进整个全球零售供应链的绩效。 2013 年,RBIS 达到 16 亿美元净销售额,在 6 大洲 50 个国家和地区拥有 115 个办事处和 20,000 名员工。 我们非常重视包括零售服装和鞋类供应链、食品和服务供应链以及制药和汽车在内的各个市场。 我们的品牌解决方案涵盖创意设计服务、品牌装饰、标示价格标签、标牌和标签、可持续包装、品牌保护和 RFID 清单以及防损解决方案。 

在世界各地的工厂,RBIS GOLD 培训生可以在从运营到财务、项目管理到工程等许多领域进行交叉培训,以便获得必不可少的业务知识、全球视野和领导技能,从而促进职业发展,有能力在组织中担任管理角色。 GOLD 培训生位于北美、拉丁美洲、亚太和欧洲的多个地点。 在本计划中,您将参加全球领导力发展和企业精益西格玛管理技能方面的培训课程。

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