初期職業發展 | Avery Dennison

初期職業發展

艾利丹尼森投資明日的領導者

當充滿雄心壯志、富有創新精神的人才準備從課堂步入現實世界時,艾利丹尼森隨時為您敞開大門。 是否想參加能帶來全球視野和實踐經驗的領導力訓練計劃? 我們的初期職業發展計劃可從這兩方面入手,為您提供成功目標。 我們長期不懈,致力於幫您做足準備,以成為我們組織和整個行業的未來領導者。 在艾利丹尼森,我們為您打造互助互利的世界。

標籤與圖形材料初期職業計劃

從理論到實踐,艾利丹尼森標籤與圖形材料初期職業計劃 (ECP) 可將應屆畢業生培養為培訓生,使其有機會學習有益達到職業頂峰的相關知識。 該計劃包括特定的營運、財務、創新、供應鏈以及商業銷售和市場行銷等內容。

在輪調計劃中,新培訓生將輪流擔任多個職務,以便建立管理和全球專業知識。 計劃包括不同國家和/或不同職能部門的管理任務。

除了管理技能,培訓生還擁有發展導師和同儕網路的獨特機會,並且可利用強大的個人發展和職能訓練課程。 培訓生在獲得職業技能和經驗豐富的支援後,能具備跨越多個領域的全面視野,並擁有制定成功商業策略的能力。 該計劃結業之後,培訓生將有機會擔任永久職務。

我們的產品解決方案包括感壓標籤材料、包裝材料和解決方案、滾標貼標、非感壓 Rapid-Roll 薄膜和紙張、高效能聚合物黏著劑和工程薄膜、絲網印刷、電腦裁切、數位圖形成像媒介、反光材料及相關產品。

在標籤與圖形材料方面,我們不斷創新,使客戶和使用者能隨時隨地讓世界熠熠生輝,不論是允許品牌所有者向利益攸關方傳達訊息及與之接洽的標籤與包裝材料,或是改變環境和設備的圖形薄膜、反光材料和高效能膠帶,我們可為各種應用條件提供適用的產品。

零售品牌資訊解決方案全球組織領導力發展 (GOLD) 計劃

艾利丹尼森的全球組織領導力發展 (Global Organizational Leadership Development, GOLD) 計劃是一項為期 2 年的輪調式多職能業務計劃,能在零售品牌和資訊解決方案業務領域推動職業發展和持續培養人才。 

在 RBIS,我們相信智慧型、創造性和永續發展的解決方案能夠提升品牌,並促進整個全球零售供應鏈的效能。 2013 年,RBIS 達到 16 億美元淨銷售額,在 6 大洲 50 個國家和地區擁有 115 個辦公地點和 20,000 名員工。 我們非常重視包括零售服裝和鞋類供應鏈、食品和服務供應鏈以及製藥和汽車在內的各個市場。 我們的品牌解決方案涵蓋創意設計服務、品牌裝飾、圖形價格標籤、標牌和標籤、永續包裝、品牌保護,以及具備 RFID 功能的庫存和損失預防解決方案。 

在世界各地的辦公地點,RBIS GOLD 培訓生可在許多領域進行交叉訓練 (不論是營運到財務還是專案管理到工程),以便獲得必要的業務知識、全球視野和領導技能,這些技能將會加速您的職業生涯發展,進而能夠履行組織內部的管理職務。 GOLD 培訓生將會派駐在北美洲、拉丁美洲、亞太地區和歐洲的多個地點工作。 在本計劃中,您將參加全球領導力發展和企業精益標準差管理技能方面的訓練課程。